Interviews

"Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen."

Hendrik Rumpfkeil

"Und plötzlich waren wir Chefinnen!"

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

"So kann Salon-Übergabe funktionieren"

Cyrus Wachs

"So geht internationales Co-Working"

Cat

„Qualität darf und muss ihren Preis haben.“

Sven Reuschenbach

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Mona Haase

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Heiko Schneider

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

Achim Rothenbühler

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Mandy Bosch-Macri

"Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon"

Gabi Stern

„Der Mindestlohn ist eine verschleierte Mogelpackung“

Axel Meininghaus

"Neue Mitarbeiter rentieren sich erst nach einem Jahr"

Denise Reif

„Messe hat immer weniger mit Produkten allein zu tun“

Rebecca Kandler

"'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!"

Martina Almer

"Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk"

Reinhard Schanes

"Das Engagement der ver.di ist eher verhalten"

Holger Stein

"Eine Beratung kostet bei mir 40 €"

Mario Djoja

"Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege"

Dr. Volker Born, ZDH

"2-3 Tage statt Vollzeit: So funktioniert Stuhlmiete heute"

Lisa Tribelnig-Matzner

"2.500 Euro für den Meistertitel: So laufen die Scheinbetriebsleiter-Geschäfte"

Sabine Schömann-Kuhnen

Festgefahrene Strukturen sind der Killer

Julia Goray

„10% Kostenerhöhung = 10% Preissteigerung“

Johanna Sandmayr

„Wir wollen nicht die Größten, sondern die Besten für unsere Partner sein“

Blerim Salja

"60% der Betriebe bilden mangelhaft aus"

Christian Hertlein

"Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal"

Guido Dausend

„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“

Hans Wieghorst

"7% MwSt unrealistisch – Lohnnebenkosten-Senkung sinnvoller"

Holger Schier

"ver.di fühlt sich für Friseurbeschäftigte nicht verantwortlich"

Oliver Kühl

„Der arabische oder türkische Barbermarkt ist uns längst entglitten“

Bodo Hillers

"Wir müssen Kunden klarmachen, was unsere Arbeit wert ist"

Jenna Miller

„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“

Marco Dupré

"Keine Geschichte der Vergangenheit, sondern der Zukunft sein.“

Noah Wild

„80 % meiner Farbkundinnen mögen es grau“

Martin Dürrenmatt

„Ein kabelloser Haartrockner wäre ein Gamechanger“

Annika Khairzad & Yvonne Thomae

"54 % unserer Kunden wollen nicht über Preise sprechen“

Anett Baumgartner

"Haarschnitt 50€? Erlebnis 175€! Keine Diskussion!"

Thomas Eusemann

„Meine Rezeption auszulagern, war die beste Businessentscheidung“

Karina Herzig

"Azubis sollen Umsatz machen und nicht putzen!"

Emidio Gaudioso

„Deutschland wacht langsam auf, was Hairstyling angeht.“

Michael Mayer

„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“

Julia Goray

„Viele unterschätzen das Potenzial der Haarverdichtung“

Ava Willers-Rüge

„Wir prüfen auch ohne Verdacht“ – Wie der Zoll gegen Friseur-Schwarzarbeit vorgeht

Sarah Garbers, Generalzolldirektion

„Der Fake muss absolut real sein.“

Nils Jäger

„Ein Salon muss mehr sein als nur ein Ort für Haarschnitte.“

Yvonne Herbst

„Nur an etwas glauben, weil es trendig ist, macht es nicht nachhaltig.“

Giuliano Nocentini

"Es gibt nichts Schöneres, als den italienische Kemon Familienflair persönlich kennenzulernen"

Armin Pongratz

„Wir müssen endlich Verkrustungen aufbrechen, das geht nicht Smoothie“

Denis Sabur