Interviews

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Macarena Torres

„Die Musiker sind dankbar für die Ruhe, die sie beim Styling bekommen"

Angelo Fraccica

„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“

Jasmin Werner

„Betriebliche Gesundheits-Programme im Salon sind kein Luxus“

Susanne Drexel

„Echter Wert entsteht dort, wo Qualität spürbar ist“

Damian Tworuschka, Zaneta Thoma, Georg Kiriakidis

Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben

Heiko Schneider

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

Samantha Schulz

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Thomas Nöckl

„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“

Mona Haase

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

Markus Salm

„Und plötzlich waren wir Chefinnen!“

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

„So kann Salon-Übergabe funktionieren“

Cyrus Wachs

„So geht internationales Co-Working“

Cat

„Genügend Zeit + viel Produkt = 1.000 €“

Martin Dürrenmatt

„Qualität darf und muss ihren Preis haben.“

Sven Reuschenbach

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Mona Haase

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

Achim Rothenbühler

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Mandy Bosch-Macri

„Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon“

Gabi Stern

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Nico Rapp

„Der Mindestlohn ist eine verschleierte Mogelpackung“

Axel Meininghaus

„Neue Mitarbeiter rentieren sich erst nach einem Jahr“

Denise Reif

„'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!“

Martina Almer

„Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk“

Reinhard Schanes

„Das Engagement der ver.di ist eher verhalten“

Holger Stein

„Die Krise im Friseurhandwerk hängt mit Arbeitsbedingungen zusammen.“

Volker Nüsse, ver.di

„Eine Beratung kostet bei mir 40 €“

Mario Djoja

„Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege“

Dr. Volker Born, ZDH

„2.500 Euro für den Meistertitel: So laufen die Scheinbetriebsleiter-Geschäfte“

Sabine Schömann-Kuhnen

Festgefahrene Strukturen sind der Killer

Julia Goray

„10% Kostenerhöhung = 10% Preissteigerung“

Johanna Sandmayr

“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen.“

Stelio Katsogridakis

„Wir wollen nicht die Größten, sondern die Besten für unsere Partner sein“

Blerim Salja

„60% der Betriebe bilden mangelhaft aus“

Christian Hertlein

„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“

Hans Wieghorst

„7% MwSt unrealistisch – Lohnnebenkosten-Senkung sinnvoller“

Holger Schier

„ver.di fühlt sich für Friseurbeschäftigte nicht verantwortlich“

Oliver Kühl

„Wir wollen nicht länger als Billigheimer abgestempelt werden“

Klaus-Dieter Schäfer

„Der arabische oder türkische Barbermarkt ist uns längst entglitten“

Bodo Hillers

„Wir müssen Kunden klarmachen, was unsere Arbeit wert ist“

Jenna Miller

„Keine Geschichte der Vergangenheit, sondern der Zukunft sein.“

Noah Wild

„80 % meiner Farbkundinnen mögen es grau“

Martin Dürrenmatt

„Ein kabelloser Haartrockner wäre ein Gamechanger“

Annika Khairzad & Yvonne Thomae

„4.000€ und die Hälfte schwarz auf die Hand“

Subramaniam Santos

„54 % unserer Kunden wollen nicht über Preise sprechen“

Anett Baumgartner

„Haarschnitt 50€? Erlebnis 175€! Keine Diskussion!“

Thomas Eusemann

„Azubis sollen Umsatz machen und nicht putzen!“

Emidio Gaudioso