Interviews

„Ein guter Haarschnitt darf nicht von der Tagesform abhängen“

Ali Ihsan Ünler

„Streifen im Haar sind kein Fehler – sie sind der nächste große Farbtrend“

Fariz Sheik

„Die Investition in Education wird heute bewusster hinterfragt“

Sascha Haseloff

„Wir sichern uns mit Kreditkartendaten gegen No-Shows“

Lizzy Lemon & Danny van Tuijl

„Unsere Stornogebühr beträgt 60 Euro je gebuchter Stunde“

Kirsten Kunze

„Die Stornogebühr ist eine disziplinarische Maßnahme“

Astrid Gaye

„Ich muss nicht alles können"

Ümit Akbulut

„Alles wird kleiner: Messen, Seminare, Außendienst, Großhandel, nur der Barbermarkt wächst massiv"

Bodo Hillers

„Es wird zu sehr auf Eigenverantwortung der KundInnen gesetzt“

Dominik Tjumen

„Die KI ist kein Farbanalyse-Tool!"

Bettina Kohlweiss

„Oft scheitert nicht der Azubi, sondern der Ausbilder“

Merle Albes

„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“

Kirsten Kunze

„Volumen ist kein Stylingtrick sondern entsteht mit der richtigen Pflege“

Tim Mathé

„Preiserhöhungen müssen Mitarbeiter aushalten!"

Anke Spiekermann

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Macarena Torres

„Die Musiker sind dankbar für die Ruhe, die sie beim Styling bekommen"

Angelo Fraccica

„Betriebliche Gesundheits-Programme im Salon sind kein Luxus“

Susanne Drexel

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

Simone Klinge-Otto

„Echter Wert entsteht dort, wo Qualität spürbar ist“

Damian Tworuschka, Zaneta Thoma, Georg Kiriakidis

Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben

Heiko Schneider

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

Samantha Schulz

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Thomas Nöckl

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

Markus Salm

„Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen.“

Hendrik Rumpfkeil

„Und plötzlich waren wir Chefinnen!“

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

„So kann Salon-Übergabe funktionieren“

Cyrus Wachs

„So geht internationales Co-Working“

Cat

„Genügend Zeit + viel Produkt = 1.000 €“

Martin Dürrenmatt

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Mona Haase

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Heiko Schneider

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

Achim Rothenbühler

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Mandy Bosch-Macri

„Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon“

Gabi Stern

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Nico Rapp

„Neue Mitarbeiter rentieren sich erst nach einem Jahr“

Denise Reif

„Messe hat immer weniger mit Produkten allein zu tun“

Rebecca Kandler

„'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!“

Martina Almer

„Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk“

Reinhard Schanes

„Das Engagement der ver.di ist eher verhalten“

Holger Stein

„Die Krise im Friseurhandwerk hängt mit Arbeitsbedingungen zusammen.“

Volker Nüsse, ver.di

„Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege“

Dr. Volker Born, ZDH

„2-3 Tage statt Vollzeit: So funktioniert Stuhlmiete heute“

Lisa Tribelnig-Matzner

„2.500 Euro für den Meistertitel: So laufen die Scheinbetriebsleiter-Geschäfte“

Sabine Schömann-Kuhnen

Festgefahrene Strukturen sind der Killer

Julia Goray

„10% Kostenerhöhung = 10% Preissteigerung“

Johanna Sandmayr

“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen.“

Stelio Katsogridakis

„60% der Betriebe bilden mangelhaft aus“

Christian Hertlein