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Interviews
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„One-(Wo)Man-Betriebe sichern nicht die Zukunft unseres Handwerks“
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"Mit Abschaffung der festen Öffnungszeiten haben wir neue Flexibilität geschaffen"
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"Der Autoservice ist das i-Tüpfelchen auf unserem Konzept"
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"Die Kombination von KI und Social Media bietet enormes Potenzial"
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"Mein Traum ist ein Charity-Friseurstudio-Bus"
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„Der Ball der Friseure präsentiert unsere Leistungsvielfalt“
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"Barbershops haben die Friseurbranche ziemlich runtergeritten"
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"Unsere Wertigkeit steigt mit jeder Preiserhöhung"
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Mit dem Zoom spielen, Subtitles und meine Spezialisierung
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Iuliia Reinsberger: "ESTEL hat sich einer echten Metamorphose unterzogen"
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„Der Gap zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden ist groß“
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Silent Day: "Einen Tag schweigen im Salon ist Therapie"
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"Unsere fragile Welt braucht mehr Unternehmen mit positivem Einfluss"
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"Mit Anzahlung und Schwarzer Liste habe ich mein No-Show-Problem gelöst"
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„Warum Friseure auf Onlinebuchung setzen und nach Feierabend Kunden gewinnen“
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Wie es bei Hair Haus weitergeht …
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Das Festhalten an der dualen Ausbildung scheint wie ein Beißreflex
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Anita Lafer: Kundinnen wollen keine Extensions, sondern eine Frisur
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Was steckt hinter dem 10.000€ Haarschnitt?
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Wenn ein Assistenzhund im Salon den Friseur begleitet …
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Extensions-Spezialisierung: "Ich kassiere rund 1.000 Euro pro Kundin."
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Annejet Trumpf: "Eine halbe Stunde kostet 52 Euro!"
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Ich rechne Eltern vor, was ein Lehrling im Vergleich zum Studenten verdient, das überzeugt!
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In unserem Salon gibt es keine Handtücher
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Mit Attitude für neurodivergente, mehrgewichtige oder marginalisierte Kund*innen
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Mehr Kontrollen gegen unerlaubte Sonntags-Öffnungszeiten erwünscht!
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„Eine Haarfarbe sollte sich auch um das Haar drehen, dass du nicht färbst.“
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"Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?"
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Stephen Moody: Friseure sind wie Batterien …
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Fabian Müller: „Der Durchschnitt wird es schwer haben“
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Friseure, die ihren Wert erkennen, werden überleben!“
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"Umsatzdruck aufgrund eines Rabattsystems gibt‘s bei uns nicht“
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„So schaffen wir den Sprung in die Fashionwelt“
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"Ein Schwarzarbeitsverbot gehört in den Arbeitsvertrag"
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Unser durchschnittlicher Beleg liegt bei 210 Euro und es gibt noch immer Potenzial
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Kundenberatung beginnt morgens im Badezimmer
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Fokus auf Fachkräfte und erlebnisreichere duale Ausbildung
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Stephan Klammer: Wir ersetzen nicht, wir ergänzen
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Neues Friseurausbildungskonzept setzt auf Microlearning
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"Durch das viele Arbeiten am Stuhl geht unternehmerisches Denken verloren"
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"Wir müssen über eine Veränderung der Arbeitszeitmodelle nachdenken"
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Friseurunternehmen = Toblerone, vom Wissen, die wichtigen Höhen herauszusuchen
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Abschaffung von Bargeld ist ein Hebel zur Verhinderung von Schattenwirtschaft
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2024: Teilqualifizierung, höhere Löhne und der Blick unterm Strich
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3-monatige Beauty-Assistent Ausbildung soll für Fachkräfte sorgen
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Absage innerhalb 24h vor Termin kostet vollen Preis
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„Wir müssen uns gegen die chinesische Produkt-Invasion wehren“
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