Interviews

„Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal“

Guido Dausend

„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“

Hans Wieghorst

„7% MwSt unrealistisch – Lohnnebenkosten-Senkung sinnvoller“

Holger Schier

„ver.di fühlt sich für Friseurbeschäftigte nicht verantwortlich“

Oliver Kühl

„Wir wollen nicht länger als Billigheimer abgestempelt werden“

Klaus-Dieter Schäfer

„Der arabische oder türkische Barbermarkt ist uns längst entglitten“

Bodo Hillers

„Wir müssen Kunden klarmachen, was unsere Arbeit wert ist“

Jenna Miller

„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“

Marco Dupré

„Keine Geschichte der Vergangenheit, sondern der Zukunft sein.“

Noah Wild

„80 % meiner Farbkundinnen mögen es grau“

Martin Dürrenmatt

„Ein kabelloser Haartrockner wäre ein Gamechanger“

Annika Khairzad & Yvonne Thomae

„4.000€ und die Hälfte schwarz auf die Hand“

Subramaniam Santos

„54 % unserer Kunden wollen nicht über Preise sprechen“

Anett Baumgartner

„Haarschnitt 50€? Erlebnis 175€! Keine Diskussion!“

Thomas Eusemann

„Meine Rezeption auszulagern, war die beste Businessentscheidung“

Karina Herzig

„Azubis sollen Umsatz machen und nicht putzen!“

Emidio Gaudioso

„Deutschland wacht langsam auf, was Hairstyling angeht.“

Michael Mayer

„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“

Julia Goray

„Unser Ausbildungssystem hinkt fachlich hinterher“

Heidrun Opitz

„Viele unterschätzen das Potenzial der Haarverdichtung“

Ava Willers-Rüge

„Wir prüfen auch ohne Verdacht“ – Wie der Zoll gegen Friseur-Schwarzarbeit vorgeht

Sarah Garbers, Generalzolldirektion

„Der Fake muss absolut real sein.“

Nils Jäger

„Ein Salon muss mehr sein als nur ein Ort für Haarschnitte.“

Yvonne Herbst

„Nur an etwas glauben, weil es trendig ist, macht es nicht nachhaltig.“

Giuliano Nocentini

„Es gibt nichts Schöneres, als den italienische Kemon Familienflair persönlich kennenzulernen“

Armin Pongratz

„Noch zu viele setzen auf ‚ausnutzen‘, nicht ausbilden“

Marvin Giel

„Wir müssen endlich Verkrustungen aufbrechen, das geht nicht Smoothie“

Denis Sabur

„Extensions macht man nicht mal so nebenbei…“

Reza Hofmeister

„Den Meister zu haben, macht mich nicht zum guten Friseur“

Danny van Tuijl

„Nie mehr wieder – gibt’s auch bei mir!“

Mario Krankl

„Warum kann Barrierefreiheit nicht normal sein?“

Daniela Hutterer und Maria Meßner

„Was will die Blinde beim Friseur?“

Jennifer Sonntag

„Wahre Führung beginnt bei einem selbst“

David Schwarz

„Friseure sind der Grund, weshalb es uns gibt.“

Amanda Baldwin

„Großstadt, Assistenz, Recherche und Tante Rhonda“

Jacob Schwartz

„Wir bleiben Gamechanger für den Friseur“

Niki Epstein

„Bin ich der Gute oder bin ich der Billige?“

Andreas Wendt

„Der Haarschnitt ist die Zukunft des Friseurberufs“

Mandy Bosch-Macri

„Generationenkonflikt ist der Lehrabbruchgrund Nummer 1“

Elisabeth Würz

„Wir Friseure haben unser Handwerk zu lang unter Wert verkauft“

René Tenerani

„Sprache bildet die Grundlage der Dienstleistungsqualität“

Tamana Mousavi und Claudia Woltereck

„Nicht zu Plexen ist unterlassene Hilfeleistung“

Robert Mrosek

„Im Restaurant frag ich auch nicht nach 'nem billigeren Schnitzel“

Podcast

„Kleinunternehmer sind Mütter, Hobbyleute oder Schwarzarbeiter“

Jasmin Zeidler

„Ich kann nicht Stunden reduzieren, bei gleichem Gehalt!“

Matthias Herzberg

„Wir vergeben ausschließlich Stundentermine und kalkulieren so unsere Preise“

Günter Steininger

„KI braucht eine Übersetzung für die Branche“

Heiko Schneider

„Unsere Rolle: Salons zu helfen, future ready zu sein“

Raphael Murg

„Ohne das Duale System verlieren wir im internationalen Wettbewerb“

Inge von Thun

„Es braucht kürzere und angepasste Ausbildungswege für Quereinsteiger“

Emmanuelle Diagnole

„2025 wird für das Friseurhandwerk ein entscheidendes Jahr“

Holger Stein

„One-(Wo)Man-Betriebe sichern nicht die Zukunft unseres Handwerks“

Heike Hilbig

„Ich bilde ohne Pay-off für den Markt aus und fordere eine umlagefinanzierte Ausbildung“

Patrick Kolbe

„Das Friseurhandwerk benötigt eine Entlastung bei den hohen Personalkosten“

Oliver Krehl

„Teufelskreis aus niedrigen Löhnen und dem damit verbundenen Arbeitskräftemangel unterbrechen...“

Cristian Canthal

„Mit Abschaffung der festen Öffnungszeiten haben wir neue Flexibilität geschaffen“

Vanessa Schütz