Interviews

„Ausbildung einem tiefgreifenden Studium entgegensetzen“

Petra Brockmann

„Was für Friseure die Balayage, sind für Barber die Fades“

Julia Beckers

„Nicht alle Kinder stehen auf der Sonnenseite, wir Friseure schenken jenen Aufmerksamkeit“

Alexander Mäckl

„Ohne die richtige Maschine bist Du nicht 100 Prozent“

Can Avci

„Gerade jetzt ist es wichtig, Gas zu geben, nicht stehen zu bleiben“

Michelle Barnes

„Franchise geht auch klein“

Ramona Lesny

„Jede Kollektion ist ein Investment ins Image der Branche“

Shayna Knittel

„An KI kommst du als Salonunternehmer nicht vorbei!“

Peter Gress

„Das neue Treatment ist die Schere“

Shan Rahimkhan

„Curls only! Wir haben keine Kundinnen mit glatten Haaren“

Lockenspezialistin Tessa

„Ich will mich mit einer Spezialisierung nicht einschränken“

Janina Ehrenberg

„Barbie-Blond ist ein teurer Spaß, wenn es langfristig gut aussehen soll“

Christian Haar

„Ich brauche keinen großen Salon, um erfolgreich zu sein“

Bertram K

„Zu viele Friseure kalkulieren Preise nach Gefühl“

Stefan Pantel und Dominik Musti

„Wir testen Haare als Feldbewässerung während Hitzeperioden“

Emidio Gaudioso

„Meine Kultmähne Produkte sind Made in Germany“

Renate Matuschka

„Wettbewerbe und Awards sind eine positive Sucht“

Besim Halimi

„Es ist unsere Aufgabe, den Friseuren den Rücken freizuhalten“

Peter Zühlsdorff

„Friseure müssen sich doch nicht rechtfertigen“

Michael Klier

„Skinification wird ein Gamechanger“

Annie Young-Scrivner

„Der Rückzahlungs-Erlass ist ein billiges Wahlkampfmanöver“

Bernhard Ries

„Ich will frei sein“

Daniel Golz

„Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen“

Jutta Gsell

„Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award“

Nikola Hofmann

„Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“

Niki Madunovic

„Wenn die Balayageblase platzt, wird keiner mehr Haareschneiden können“

Filiz Erdogu

„Kein Applaus für Sch***“

Samantha Schüller

„Skinification und Umdenken im Farbsalon“

Andrea Hecker

„Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung“

Beatrice Naumann

„Ich bin freischaffende Coloristin auf Tagesgage“

Viola Landsky

„Nur Mundpropaganda und Instagram, trotzdem ausgebucht“

Patricia Foletarova

„Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert“

Judith Moosmann

„Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen“

Cat

„Das Geschlecht spielt in unserem Barber-Bereich keine Rolle“

Bianca Oberst

„Wir sind Scouts für Friseure“

Hendrik Rumpfkeil

„Ich unterstütze Transfrauen dabei, ihre feminine Seite zu finden“

Alexander Becker

„Seit wann bestimmt ein Geschlecht, was jemand kann?“

Kostja Epp

„Jede Transperson steht woanders, da muss man gut zuhören können“

Angela Hubmann

„Mitarbeiter zu verlieren, kann auch ein Gewinn sein“

Fatih Erbay

„Jetzt ist der richtige Moment“

Onno van Steijn

„Fachkompetenz muss wieder richtig ausgelebt werden“

Mandy & Pietro

„Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr“

Birgit & Thomas Nöckl

„Frauen in der Branche brauchen mehr Sichtbarkeit“

Julia Truntschnig

„Farb-Kundinnen unter 16 – oftmals sind die Eltern die pushende Kraft“

Lizzy Lemon

4-Tage-Woche im Salon! Erfahrungen aus der Realität

4-Tage-Woche

„Anfragen zu Workshops für gehörlose Friseur*innen steigen“

Christoph Sponer

„Ich zahle Inflationsprämie monatlich aus“

Erik van Geul

„Wir müssen öffentlich machen, wie Preise in Discountsalons zustande kommen“

Rene Krombholz

„Als Friseurin richtig gut verdienen ist möglich“

Nicole Neyer

„Augenbrauen- und Wimpern Farbe mischt mir meine Erfindung“

Edith Laicha-Altenhofer

„Politik darf mittelständische Betriebe nicht abschreiben“

Doris Ortlieb

„Schließen andere, ist ein guter Moment neu zu eröffnen“

Hannes Steinmetz

„Vom Barbershop ins Nationalelf-Team“

Can Avci

„One fits all gilt nicht mehr“

Birgit Keppel

„Es geht darum Mehrwert für die Kundin zu schaffen“

Raffaello Votta

„Long-Covid und Haarausfall – es braucht mehr Aufklärung“

Andrea Hecker