Klara Warasdin

Great Lengths Academy: Das ist der Seminarplan 2026

"Stuhlmiete: Möglichkeit, Betriebsübergaben an nächste Generation zu finanzieren"

"Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal."

Erschwinglich und Einfach - Yours Truly stellt sich neu auf

Das steckt hinter dem Preis einer tollen Frisur beim Friseur 2025

Male Trendlooks 2025: Vom Mod bis zum Curly Taper Fade

"Wir handeln, das Burgenland erhält eine eigene Friseurschule "

"Wir Friseure haben unser Handwerk zu lang unter Wert verkauft"

"Die Mittelschicht-Kunden werden wegbrechen!"

Lässige Locken Looks Männer

Angst, sich zu spezialisieren? Wir Friseure können nicht alle glücklich machen

Achim Rothenbühler: Wir müssen endlich reden

Klara Sophie Warasdin: Mir sollen alle Türen offenstehen!

Workation, oder: Wie kann ich als Friseur Arbeit und Reisen verbinden?

Zwei Soloselbstständige und ein Salon – so geht‘s

"Ändert sich das duale System nicht, bilde ich nicht mehr aus"

Karrieremacher Haarisma: Lehrlings-Dienstag, Paragleiten und Nischen-Spezialisierung in Klagenfurt

Welcher Umhang ist für Dauerwelle Service geeignet?

Klarstellung Stadt Wien: Keine Maskenpflicht mit 3G

Innung stellt klar: Dienstleistung vor dem Salon ist nicht mobiles Arbeiten

Kathi Strassl: Als Crash-Test-Dummies könnte die Regierung uns wenigstens unseren Verlust ausgleichen

Daniel Sibley „Ich möchte noch näher an den Kunden sein…“

Corona-Reisezeit: Mitarbeiter müssen Quarantäne bzw. Covid-19 Test einplanen

Peter Schaider will belohnen, nicht bestrafen

Keine Termine ohne Anzahlung!

Plastikflasche als Low-Budget-Dyson?!

Stellungnahme, aber kein Dementi von P&G

Neujahrsempfang der Intercoiffure Österreich 2014

Bernhard Koelbl: von einem, der auszog

Befristung von Gutscheinen im Friseursalon

BUNDY BUNDY ist Top Arbeitgeber 2012

NUDE: schlichte Eleganz und klare Schulungsprogramme

Georg Wilhelmer hat klare Erwartungen

Coaching ... Friseur Mitarbeiter Motivation

Der Wintertyp in der Farbberatung

Der Frühlingstyp in der Farbberatung