64% der Friseurunternehmen sehen negativ in die Zukunft

Das imSalon Stimmungsbarometer befragte knapp 1.400 Friseurinnen*Friseure in Deutschland und Österreich zu ihrer aktuellen Situation. Vor allem die steigenden Kosten und deren Weitergabe an die Kunden hält Friseurunternehmer nachts wach. Anbei die Umfrageergebnisse ...

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Credit: imSalon

	Anzahl	%
Ich betreibe einen Salon	965	67%
Ich betreibe 2 – 5 Salons	148	10%
Ich betreibe mehr als 5 Salons	33	2%
Ich bin Solo-Selbstständig	290	21%
Gesamt	1436

Credit: imSalon

Mitarbeitende pro Unternehmen	Anzahl	%
0	263	19%
1-3	557	39%
4-5	235	17%
6-10	194	14%
11-20	106	7%
20+	61	4%
Gesamt	1436

Credit: imSalon

1. Steigende Kosten / Inflation	57,66%
2. Preiserhöhung durchsetzen	36,00%
3. Kurzfristige Terminabsagen & "No-Shows"	34,89%
4. Ich finde keine Mitarbeiter*innen	32,80%
5. Umsetzung von Lohnerhöhungen	24,65%
6. Verschuldung (ggf. noch aus Corona)	21,59%
7. Sinkende Kundenzahlen / Niedriger Kundenumsatz	21,31%

Credit: imSalon

1. Reduzierung der Mehrwertsteuer für Friseurdienstleistungen auf 7%	71,03%
2. Stärkere Kontrollen auf Schwarzarbeit und Meisterpflicht insbesondere von Billig-Konzepten und Barber Shops	60,58%
3. Teilzeit plus Bürgergeld darf nicht das gleiche Nettoeinkommen im Vergleich zur Vollzeitbeschäftigung ergeben	34,61%
4. Bürokratieabbau	26,46%
5. Reduzierung der Lohnnebenkosten	25,91%

Was Friseurunternehmerinnen und -unternehmern noch am Herzen liegt

Von 412 ausgewerteten Freitextantworten wollen 98 (24%) der Friseurinnen und Friseure nochmals auf ihren Wunsch auf verstärkte Kontrollen in Bezug auf Schwarzarbeit, Sozialversicherungsbetrug und Meisterpflicht vor allem in „Billig Salons“ und Barbershops hinweisen.

86 Befragten (21%) liegt das Thema Wertschätzung besonders am Herzen. Sie fordern eine Verbesserung des Images und hoffen auf höhere Wertschätzung ihres Handwerks in den Medien, der Politik und der Gesellschaft.

65 (16%) der Antwortenden wollen nochmals auf die Senkung der Mehrwertsteuer auf 7% hinweisen. Hier ist Ihnen wichtig, dass gleiche Bedingungen für alle Friseurunternehmen herrschen.

Des Weiteren werden mehrfach die Themen Ausbildungsförderung, Preis und Lohnerhöhung, Wunsch nach besserer Lobbyarbeit und Sorge um Nachwuchs und Existenz angesprochen.