Wie gewohnt startet die Branche Anfang April mit dem neuen Kollektivvertrag. Die Verhandlungen wurden nun mit Mitte Dezember frühzeitig abgeschlossen, damit soll eine bessere Planbarkeit für alle Mitglieder gewährt werden.
Das bringt der neue Kollektiv-Vertrag
Der Abschluss bringt eine Steigerung in Höhe von 165 Euro in jeder Lohngruppe, das entspricht einer durchschnittlichen Erhöhung von 9,95 Prozent und ist ein Schritt in Richtung eines Mindesteinkommens von 2.000 Euro.
Die Einkommen der Lehrlinge werden im 1. und 2. Lehrjahr um 100 Euro und im 3. sowie 4. Lehrjahr um jeweils 160 Euro erhöht.
Die Teuerungsprämie soll Friseur*innen dabei unterstützen, die Mehrkosten abzufedern. Friseur*innen erhalten 120 Euro und Lehrlinge 60 Euro für die Monate Jänner, Februar und März (Brutto für Netto). Teilzeitkräfte erhalten den aliquoten Teil.
