Klipp entfernt sich vom Kollektivgehalt und zahlt fast 20% mehr als 2022

Das österreichische Familienunternehmen Klipp hatte bereits im Herbst 2022 angekündigt, seinen Mitarbeiterinnen im Zuge der Kollektivvertragserhöhungen 10% mehr Gehalt zu zahlen. Mit April 2023 wird es nun eine zweite Lohnerhöhung um 8% geben. 

"Wir sehen es als fairen und notwendigen Schritt und möchten damit sicherstellen, dass unsere knapp 1.300 KLIPP Mitarbeiter auf uns als wertschätzenden und visionären Arbeitgeber zählen können.“ betont Mag. Gottfried Kraft, Geschäftsführer KLIPP Frisör. Lesen Sie das ganze ► Interview mit Gottfried Kraft.

Das verdienen Friseurinnen bei Klipp

Konkret bedeutet das, dass ein KLIPP Mitarbeiter ab April einen Bruttomonatslohn von €2.150 (noch ohne Berücksichtigung der in der Branche üblichen Prämie) erhält. Der Kollektivvertragslohn liegt seit 1.4.2023 in der vergleichbaren Kategorie bei €1.975. 

Mehr Geld als Friseur-Lehrling bei Klipp

Die Lehrlinge sind "die Zukunft der Branche, darauf müssen wir besonders achten!“ sagt Kraft und bestätigt 40% mehr Lehrlingslohn bei Klipp. Im 1.Lehrjahr bekommt der Friseurnachwuchs 2023 brutto 800,- € (KV ab 1.4.2023 ist 700€), im 3.Lehrjahr sind es brutto 1.300 € (KV ab 1.4.2023 ist 1080€). 

„Das war uns ein besonders wichtiger Aspekt. Niemand soll künftig mehr aufgrund der Entlohnung davon abgehalten werden, eine Lehre bei KLIPP zu beginnen. Vielmehr wollen wir den Jugendlichen zeigen, welch abwechslungsreicher, kommunikativer und kreativer Job hier geboten wird!“ erklärt Kraft und setzt damit ein deutliches Zeichen in der Branche. 

Eine aktuelle repräsentative Studie von marketagent.com zeigt ein angespanntes Bild für den Nachwuchs bei den Friseuren in Österreich. Erfahren Sie mehr über die Inhalte der Studie zum Friseurberuf.

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