Wie gewohnt startet die Branche Anfang April mit dem neuen Kollektivvertrag.
Das bringt der neue Kollektivvertrag
Der Abschluss bringt eine durchschnittliche Steigerung von 7%, mit mindestens 125 Euro Steigerung in den Lohngruppen. Für die Lohngruppe ab dem 6. Berufsjahr bedeutet diesnun ein Bruttogehalt von 2.115 Euro.
Die Einkommen der Lehrlinge werden im 1. Lehrjahr um 60 Euro, im 2. Lehrjahr um 70 Euro und im 3. sowie 4. Lehrjahr um jeweils 95 Euro erhöht.
Die Teuerungsprämie, die letztes Jahr eingeführt wurde, um die Mehrkosten abzufedern, ist im Kollektivvertrag 2024 nicht mehr vorhanden.
Dafür gibt es eine Mitarbeiterprämie bis zu 3.000 Euro: Arbeitgeberinnen* können für das Kalenderjahr 2024 eine Prämie in der Höhe von max. 3.000 Euro steuer- und abgabenfrei zur Auszahlung bringen.