Leitfaden für Stuhl-MieterInnen

Friseur-Stuhlmiete ermöglicht unternehmerische Freiheit bei vergleichsweise geringem Risiko. Doch für wen eignet sich dieses Arbeitsmodell wirklich? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein – und welche Risiken sollten nicht unterschätzt werden?

Der Schritt in die Selbstständigkeit ist für viele ein großer Traum, aber auch mit Unsicherheiten verbunden. Eine attraktive Zwischenlösung bietet die Stuhlmiete: Ohne sofort ein eigenes Geschäft eröffnen zu müssen, kann trotzdem in die Selbstständigkeit gestartet werden.

Was bedeutet es, einen Stuhl zu mieten?

Sesselmiete, Booth Rental, Stylist in Residence, Co-Working, … für Stuhlmiete gibt es viele Bezeichnungen, die das gleiche meinen: Selbstständige FriseurInnen mieten sich in einem Friseur-Salon oder Co-Working Space einen Arbeitsplatz (Stuhl) gegen eine fixe Gebühr.
Wichtig: Stuhlmietende sind keine Angestellten, sondern eigenständige UnternehmerInnen.

Für Stuhlmietende bedeutet das:

Eigene KundInnen
Eigene Terminplanung
Eigene Preisgestaltung
Eigene Abrechnung und Buchhaltung
Eigene Verantwortung für Steuern & Versicherungen
Eigener Name, Firmierung und Marketing

Der Salon stellt in der Regel folgende Punkte zur Verfügung:

Arbeitsplatz & Infrastruktur
Strom, Wasser, Heizung
Nutzung gemeinsamer Räume (Waschplätze, Wartebereich)
Themen wie Produkte, Lager, etc. müssen individuell geklärt werden

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um einen Stuhl zu mieten?

Stuhl-MieterInnen müssen

ein angemeldetes Gewerbe führen,
fachliche Qualifikation vorweisen (Meisterprüfung oder Befähigungsprüfung),
einen Gewerbeschein vorweisen,
eine Betriebshaftpflicht-Versicherung abschließen sowie bei der SVS gemeldet sein.

Ist Stuhlmiete als Arbeitsmodell für mich geeignet?

Wenn du eine treue Stammkundschaft hast, Unternehmergeist mitbringst und den Drang verspürst, Selbstständigkeit testen zu wollen, dann kann Stuhlmiete der richtige Weg für dich sein. Viele FriseurInnen nutzen Stuhlmiete als Übergangsphase vor einer Salongründung, andere erfreuen sich an der Selbstständigkeit innerhalb eines Co-Working Modells. Aber auch FriseurInnen, die ihr Unternehmen verkleinerten, und ohne oder mit wenigen MitarbeiterInnen weiterarbeiten wollen, nutzen Stuhlmiete. Denn Stuhlmiete ist auch mit MitarbeiterInnen erlaubt.

Wofür bin ich als stuhlmietende Person verantwortlich?

Stuhl-MieterInnen sind eigenverantwortlich für

Festlegung der eigenen Öffnungs- und Arbeitszeiten
Auslastung und Termin-Koordination
Unternehmerisches Risiko
eigene Kassenpflicht
eigene Rechnungslegung
eine ordentlich geführte Kostenübersicht
eigener Unternehmensauftritt & Marketing (Logo, Website, Salon-Schild)
Produkteinkauf muss organisiert werden, sofern die Verwendung der Salonprodukte im Salon nicht vereinbart wurde

Was kostet eine Stuhlmiete?

Die Preise variieren stark. Je nach Lage belaufen sich Stuhlmietpreise auf rund 50-100 Euro pro Tag. Es gibt aber auch Stundenpauschalen, Teilzeit- sowie Monatspakete. In den Kosten sind in der Regel Arbeitsplatz, Energiekosten, Reinigung, Wasser, Lager, WLAN sowie Hygieneartikel (Handtücher, Waschmittel, Klopapier, …) inkludiert.

Welche Kosten kommen neben der Stuhlmiete noch auf mich zu?

Je nach Vereinbarung können zusätzliche Kosten anfallen: Getränke, verwendete Produkte, RezeptionistIn, Tools… Um böse Überraschungen zu vermeiden, sollten diese Punkte vertraglich abgeklärt werden.

Weitere Fixkosten sind Versicherungen (Haftpflicht und ggf. Berufsunfähigkeitsversicherung), Steuerberatung sowie Kassensystem.

Was regelt ein Stuhlmiete-Vertrag?

Ein professioneller Stuhlmietvertrag sollte mindestens enthalten:

Höhe & Zahlungsweise der Miete
Nutzung von Strom, Wasser, Reinigung
Zugang zu Waschplätzen & Nebenräumen
Mietmodell/Miettage & Schlüsselregelung
Kündigungsfristen
Regelung zu Produkten & Verkauf

Verträge sollten schriftlich und idealerweise juristisch geprüft sein.

Mustervorlage der WKO: ►Stuhlmiete-Vertrag

Gibt es Stuhlmiete Vorteile?

Stuhlmietende haben unternehmerische Freiheit mit eigener Preisgestaltung sowie frei wählbaren Arbeitszeiten. Das eigene Einkommenspotenzial kann durch Preisgestaltung und Auslastung gelenkt werden.

Gibt es Stuhlmiete Nachteile?

Im Gegensatz zum Angestelltenverhältnis gibt es ein unternehmerisches Risiko, kein fixes Einkommen, kein Krankengeld und für Urlaubstage sowie Ausfälle muss ein Puffer vorliegen. Man trägt die unternehmerische Verantwortung für die eigene Profession.

Wann liegt Scheinselbstständigkeit vor?

Ein zentrales Thema bei der Stuhlmiete ist die Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit.

Folgende Punkte können Hinweise auf eine Scheinselbstständigkeit sein:

- feste Arbeitszeiten der Stuhlmietenden wie bei Angestellten

- Weisungsgebundenheit der Stuhlmietenden durch SaloninhaberIn

- Nutzung ausschließlich saloninterner Produkte ohne Wahlfreiheit

- Abrechnung über den Salon statt eigener Rechnungen

Folge: Nachzahlungen von Sozialabgaben & Steuern – für beide Seiten.

Empfehlung: Ein klar formulierter Stuhlmietvertrag und eine gelebte unternehmerische Trennung sind essenziell.

Unwissenheit schützt vor Strafe nicht! Selbstständige sind verpflichtet, sich nötiges Wissen zu besorgen. Beide Seiten tragen gleichermaßen die Verantwortung!

Was kann passieren, wenn ich als „scheinselbstständig“ geoutet werde?

Bei einer Steuerprüfung durch das Finanzamt oder die Überprüfung durch die Sozialversicherungsträger werden die Finanzen des Salons sowie die geschlossenen Verträge genau unter die Lupe genommen.

Bin ich bereit dafür, einen Stuhl in einem Salon zu mieten?

Du hast alle fachlich notwendigen Qualifikationen, dein Gewerbe angemeldet, einen eigenen KundInnenstock, kannst eigene Rechnungen schreiben, hast eine Marketing-Strategie für deine Selbstständigkeit, Rücklagen für schwächere Monate und Lust darauf selbstständig zu agieren? Dann bietet sich Stuhlmiete als nächster Karriereschritt an.