Upskilling, Multiskilling - Kompetenzen im Job erweitern!

Weiterbildung ist ein wichtiger Antrieb und Motivator für Mitarbeiter im Job. Einer der großen Arbeitstrends 2023 ist das Superlearning am Arbeitsplatz, also nicht in Akademien und externen Seminaren.

Hire for Personality – Train for Skills …

Eine alte Personaler-Weisheit, die nicht an Bedeutung verliert: Stellt eine Persönlichkeit ein, die wirklich gut zu euch passt - die Fähigkeiten kann man auch später noch antrainieren! Das "skillen" wird immer vielfältiger: Von Upskilling, Sideskilling, Multiskilling bis Reskilling können Sie Mitarbeiter in Ihrem Salon entwickeln.

Was bedeutet "Upskilling"

Der Job wird in der aktuellen Rolle um neue Aufgaben erweitert.Beispiel: Neue Farbtechniken oder Dienstleistungen, um das Aufgabengebiet auszubauen, oder auch neue Fähigkeiten (Businessmanagement) für den nächsten Karriereschritt, z.B. Salonleitung

Was ist Sideskilling?

Sideskilling nennt man es, wenn neue Kompetenzen erlangt werden, um eine neue Rolle einzunehmen. Beispiel: Als Friseurin eine Zusatzausbildung zur Visagistin, um auch im Make-up Bereich eingesetzt werden zu können. 

Was ist Multiskilling?

Multiskilling ist, wenn man Flexibilität im Team schafft - also Mitarbeiter auf unterschiedliche Aufgaben vorbereitet. Training auf Extensions, Kopfhaut-Spezialisierung, Barber-Skills, etc.

Was ist Reskilling?

Reskilling nennt man die Umschulung auf ein neues Berufsbild. Das ist besonders spannend für Menschen, die einen anderen Beruf ausgeübt haben und als Friseur neu beginnen möchten. Neue, kürzere Ausbildungsmodelle sind hier ideal, um schnell im Beruf einsteigen zu können. 

Skills im Jobinserat

Weil ein Job ohne Skills nicht auskommt, können Sie dies trendig im Inserat etablieren:
"Wollen Sie mit uns skillen? Als Friseur stehen ihnen unendlich viele Karrierepfade offen, lassen Sie uns gemeinsam herausfinden welche!"