Die Mitarbeiterzahlen gingen laut Joachim Castor (Association Director Education Wella Company) von 145.000 Mitarbeitenden im Friseurhandwerk im Jahr 2021 auf 125.000 Mitarbeitende 2022 zurück. Der Friseurmarkt wächst aktuell vor allem bei den mobilen Friseurinnen*Friseuren. Die gute Nachricht, wer in Weiterbildung investierte, steigerte seinen Umsatz bis zu 20 %.
Warum Führung und Motivation teilweise scheitert, weiß Thomas Esche (Kämmerer+ Esche GmbH). Er empfiehlt, den Fokus bei der Führung nicht zu stark auf Leistungsziele, sondern zusätzlich auch auf Verhaltensziele zu richten.
Wer heute mit seinem Business gesehen werden will, ob von Kundinnen*Kunden oder neuen Mitarbeitenden, sollte Social Media als Plattform nutzen. Viele tun sich damit noch schwer. Wie man sich zum Social Media local Hero postet, weiß Christoph Filser (Friseurunternehmer & Influencer). Mit viel Humor und Leichtigkeit macht er Lust, öfter den richtigen Hashtag zu setzen, um Reichweite und Sichtbarkeit zu generieren. Wer nicht digital ist, wird nicht gesehen und verliert einen großen Kundenkreis.
Der Kongress bot ein großes Angebot an Experten und motivierten Friseurunternehmerinnen*Friseurunternehmern, die auch in Krisenzeiten zu den Gewinnerinnen und Gewinnern zählen wollen.
