Raphael Koziollek

Henri Schumacher & Raphael Koziollek, Ambiente – Preis - Qualität

"Hair Haus ist Fit for the Future"

Raphaela Kirschnick live: Zahlen, Herausforderungen & Chancen der Branche

"Unsere Rolle: Salons zu helfen, future ready zu sein"

Raphael Murg ist neuer Geschäftsleiter L'Oréal Professionnel DACH

"Raphaela, warum ist der Zukunftskongress so wichtig für unsere Branche?"

Podcast: Raphaela Kirschnick zu Gast beim Friseurfreund

Der ORGÆNIC LIGHTHOUSE Talk mit Raphaela Kirschnick zum Nachsehen

Der Tag danach - ein Kommentar von Raphaela Kirschnick

Hair Haus Hausmesse 2022 in Viersen | Samstag

"Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen."

"Und plötzlich waren wir Chefinnen!"

"So kann Salon-Übergabe funktionieren..."

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

"Beauty-AssistentInnen sind Gamechanger im Premiumsalon"

„Der Mindestlohn ist eine verschleierte Mogelpackung“

„Messe hat immer weniger mit Produkten allein zu tun“

"Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk"

"Das Engagement der ver.di ist eher verhalten"

„Die Krise im Friseurhandwerk hängt mit Arbeits- und Ausbildungsbedingungen zusammen.“

"Der ZDH beteiligt sich nicht an der Erarbeitung alternativer Ausbildungswege"

"2.500 Euro für den Meistertitel: So laufen die Scheinbetriebsleiter-Geschäfte"

"Festgefahrene Strukturen sind der Killer"

“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen.“

„Wir wollen nicht die Größten, sondern die Besten für unsere Partner sein“

"60% der Betriebe bilden mangelhaft aus"

"ver.di fühlt sich für Friseurbeschäftigte nicht verantwortlich"

„Wir wollen nicht länger als Billigheimer abgestempelt werden“

„Der arabische oder türkische Barbermarkt ist uns längst entglitten“

„Friseurausbildung am Limit: 9 von 10 Azubis nicht richtig ausgebildet“

"Keine Geschichte der Vergangenheit, sondern der Zukunft sein.“

„Ein kabelloser Haartrockner wäre ein Gamechanger“

„Deutschland wacht langsam auf, was Hairstyling angeht.“

„Es ist erschreckend, wie viele Jungmeister fachlich nichts vorweisen können“

„Nur an etwas glauben, weil es trendig ist, macht es nicht nachhaltig.“

"Es gibt nichts Schöneres, als den italienische Kemon Familienflair persönlich kennenzulernen"

„Wir müssen endlich Verkrustungen aufbrechen, das geht nicht Smoothie“

"Extensions macht man nicht mal so nebenbei…"

„Nie mehr wieder – gibt’s auch bei mir!“

"Wahre Führung beginnt bei einem selbst"

„Friseure sind der Grund, weshalb es uns gibt.“

"Großstadt, Assistenz, Recherche und Tante Rhonda"

"Wir bleiben Gamechanger für den Friseur"

"Ich kann nicht Stunden reduzieren, bei gleichem Gehalt!"

"Es braucht kürzere und angepasste Ausbildungswege für Quereinsteiger"

"2025 wird für das Friseurhandwerk ein entscheidendes Jahr"

„One-(Wo)Man-Betriebe sichern nicht die Zukunft unseres Handwerks“

"Ich bilde ohne Pay-off für den Markt aus und fordere eine umlagefinanzierte Ausbildung"

"Das Friseurhandwerk benötigt eine Entlastung bei den hohen Personalkosten"

"Teufelskreis aus niedrigen Löhnen und dem damit verbundenen Arbeitskräftemangel unterbrechen..."

KMS Group(Hair Haus) Wechsel in Geschäftsführung

"300.000 potenzielle Friseurinnen dank KI"

"Unsere Wertigkeit steigt mit jeder Preiserhöhung"

"Mit dem Zoom spielen, Subtitles und meine Spezialisierung"

"Eine temporäre Absenkung der Mehrwertsteuer wird an uns nicht scheitern"

"ESTEL hat sich einer echten Metamorphose unterzogen"