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Michi Jung
Das war die StyleCom 2023 in Erfurt
"Ich verlange 2 Euro pro Minute fürs Zuspätkommen.“
"Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“
"Ich schaffe mit dem mobilen Barber-Bus ein besonderes Flair auf kleinem Raum"
"Ich bin Stuhlmieter mit Angestelltem"
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"Die Branche braucht einen bundesweit einheitlichen Tarifvertrag"
"Die heutigen Friseure werden mich verfluchen, Zukünftige mir danken"
"Ohne die richtige Maschine bist Du nicht 100 Prozent"
"Franchise geht auch klein"
"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"
"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“
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"Wenn die Balayageblase platzt, wird keiner mehr Haareschneiden können"
"Kein Applaus für Sch***"
"Skinification und Umdenken im Farbsalon"
Betriebsverkauf: Steuerregeln bei wiederkehrenden Zahlungen
Berlin als Karrieresprungbrett für Friseurinnen
"Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert"
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"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"
"Ich unterstütze Transfrauen dabei, ihre feminine Seite zu finden"
"Jetzt ist der richtige Moment"
"Fachkompetenz muss wieder richtig ausgelebt werden"
"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"
"Als Friseurin richtig gut verdienen ist möglich"
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"Vom Barbershop ins Nationalelf-Team"
Kleinunternehmer hinreichend prüfen, um Schwarzarbeit und Steuerhinterziehung entgegenzuwirken
"Stundensatz ab 100 Euro, abhängig von Haarlänge und Produkteinsatz“
"Branchenwissen nutzen und Friseure vernetzen"
"Spezialisierung als Zugpferd für den Nachwuchs"
"Unser Business ist kein Hobby"
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"Ich möchte bewusst ein Zeichen setzen, dass es weiter geht"
"Es kann nicht sein, dass es Luxus ist, Friseurin zu sein"
"Kunden wollen am Samstag nicht mehr zum Friseur"
"Wir müssen aufhören, zwischen Barber und Friseur zu trennen"
Das sind die Top 10 Barber- und Herren-Trends 2022
"Als Barber musst du "Haare" verstehen und brauchst eine Friseur-Ausbildung"
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Thorsten Klug wird Head of Oribe Germany
"Wir sind Preistreiber, allerdings nach oben"
"Clients are not paying for the hands, they are paying for the mind"
Recap: Mit Davines bei der WWHT 2022 in Parma
Verbandstag 2022 des Verband Deutscher Friseurunternehmen
Cristian Canthal wird Geschäftsführer bei der Kao Salon Division
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"Man kann nicht einfach von 7 auf 40€ erhöhen, nur weil man gerade ein Seminar besucht hat"
Michi Jung & Andrea Hecker im Intercoiffure Late Night Talk
"Unser Ziel, Alles Made in Solingen"
Anica Strucks: Wir wollen laut sein und etwas in der Branche bewegen
Buchtipp hybrid: Exzellenz in Friseurunternehmen
Damian Tworuschka: Für perfektes Blondieren musst du dein Auge sehr gut trainieren
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"Kinder - die Kunden von morgen? Bullshit!"
"Inflation ist kein Feeling, sondern Realität"
Ralph-Joachim Hoffmann wehrt sich gegen Aufforderung Soforthilfe zurückzuzahlen
Social Media für FriseurInnen Teil 2: Facebook, Kundenwert, Content
Volker Andres: Friseur-Azubis von Sozialabgaben befreien, könnte eine Win-Win-Situation sein
Jörg Müller: Ich mahne zur Vorsicht bei unterschwelliger Ausbildung
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Gerrit Habenei: Ausbilden sollte nur, wer sich die Zeit dafür nehmen kann
Beatrice Naumann: Mein Wunsch ist ein Ausbildungsbudget für Betriebe
Jutta Gsell: Geld ist nicht allein das, was uns mehr Auszubildende beschert
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