NEW NORM

Männer-Must-Haves aus dem Hause Gieseke

Icon Look geschnitten von David Schwarz

Bayrische Meisterschaften im neuen Hairforum der Beauty Forum München-Messe

Verbesserung der Überbrückungshilfe III & neuer Eigenkapitalzuschuss

Wandelbares Friseurinterieur

Tobias Staehle setzt bei Revlon auf Professional

Wechsel bei L'Oréal: Witkowski geht - Fehres und Eschweiler kommen

Wertschätzen Teil 2 - Kolumne Dieter Schneider

18,3% weniger Ausbildungs-Neuverträge im Handwerk

Sascha Rohn steigt auf 6-Tage-Woche um

4. Welle: 2G für Friseure je Hospitalisierungsrate

Tom|Co we are 4.0 | Workshop TOP HAIR 2018

Mindestausbildungsvergütung steigt 2023 auf 620 Euro

KfW-Schnell­kre­dite auch für Klein­st­un­ter­neh­men

Richtige Pflege für die moderne Barber-Kunst | STMNT

Erstes Intercoiffure Festival | Berlin

„Friseursein ist ein super Job, nur am Gehalt muss sich etwas ändern!“

Das ist das Programm des imSalon Zukunftskongress 2025

Mario Krankl: JETZT Bewusstsein für die Friseurlehre schaffen

Start von PROgressive: Mentoren bilden Azubis weiter

Neue Homepage erleichtert Haare spenden

JOKIRA.de KundInnen lesen TOP HAIR gratis

Volker Andres: Friseur-Azubis von Sozialabgaben befreien, könnte eine Win-Win-Situation sein

Sylvie Moreau verlässt Wella Company - Annie Young-Scrivner neue CEO

Gerrit Habenei: Ausbilden sollte nur, wer sich die Zeit dafür nehmen kann

Beatrice Naumann: Mein Wunsch ist ein Ausbildungsbudget für Betriebe

Nur noch 14.174 Friseurazubis – Statistiken und Zahlen zum Friseur Ausbildungsmarkt

Jutta Gsell: Geld ist nicht allein das, was uns mehr Auszubildende beschert

Stefanie Cordes: Lernstoff aus Zeiten meiner Ausbildung – wir brauchen Moderne!

"Der Friseurberuf wird nicht weitergehen, wie wir ihn kennen!"

Julia Eckert: Branche resetten und „Friseur“ als Bezeichnung schützen

Zukunftsweisendes Ausbildungsprojekt Beauty Assistenz bewährt sich

Am 16. August Haareschneiden für Flutopfer

"Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“

Ohne Maske zur Top Hair Messe!

"Wir werden unsere Preise so anpassen, dass wir die Gehälter aller Mitarbeiter um 5% erhöhen können"

Drink Espresso, dye #coldbrewhair

"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"

Image-Arbeit an Schulen betreiben, denn wir alle brauchen Nachwuchs

Christina Wilting ist neue Education-/Marketing Managerin bei mod’s hair

Online Education trotzt Salon-Lockdown

ZV Hairfashion-Inspiration für Herbst/Winter 2019/20

Allergologisch und toxikologische Neubewertung von Friseurprodukten

"Es schockiert mich, wie viele ihren Senf abgeben, aber nichts für eine Veränderung tun"

Vier Wochen Gratis Training für Azubis: GETHAIR App

Verlängerung des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“.

"Wir teilen uns einen Auszubildenden"

Im Schwarzkopf Trend Lab

Sascha Haseloff: Lehrjahre sind keine Herrenjahre für Ausbilder

"Brauchen ein modernes und schnelles Ausbildungssegment neben dem Dualen System"

Hausbesuche: Friseuren drohen harte Strafen - Bundesländer Unterschiede

"300.000 potenzielle Friseurinnen dank KI"

Die Zukunft der Friseurpreise | Zukunftskongress TALK

Krankenkassenzusatzbeiträge steigen 2021

Willkommen in der Familie! Klier Azubi Welcome Day in Leipzig

Traditionen sind da, um sie einzureißen