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noah wild
"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"
Peggy Gou wird neues Gesicht von Authentic Beauty Concept
Soforthilfe - oder das Recht des Stärkeren?
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"Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award"
Messefazit: Das war die TOP HAIR 2023
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"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“
"Wenn die Balayageblase platzt, wird keiner mehr Haareschneiden können"
"Kein Applaus für Sch***"
"Skinification und Umdenken im Farbsalon"
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"Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung"
"Ich bin freischaffende Coloristin auf Tagesgage"
In Bayern wird Meisterbonus auf 3.000 Euro angehoben
Die persönliche Kontaktnote im Jobinserat
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Polizei warnt vor Betrugsmasche mit Haarspenden
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Yvonne Thomae ist neue Channel Lead bei BaBylissPRO
Wie schleife und pflege ich meine Haarschere richtig?
"Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert"
Farbdosensystem: Sparsamer, günstiger, nachhaltiger
"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"
"Das Geschlecht spielt in unserem Barber-Bereich keine Rolle"
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Im begrifflichen Gender-Dschungel - welche Formulierung ist richtig?
"Wir sind Scouts für Friseure"
Diskriminierung in Jobinseraten
So geht genderneutrale Dienstleistung im Salon
"Jede Transperson steht woanders, da muss man gut zuhören können"
"Mitarbeiter zu verlieren, kann auch ein Gewinn sein"
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"Jetzt ist der richtige Moment"
"Fachkompetenz muss wieder richtig ausgelebt werden"
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"Frauen in der Branche brauchen mehr Sichtbarkeit"
"Farb-Kundinnen unter 16 – oftmals sind die Eltern die pushende Kraft"
Seit Januar 2023 gibt es nur noch elektronische Krankmeldungen
Upskilling, Multiskilling - Kompetenzen im Job erweitern!
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