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Neue Broschüre zu Arbeits- und Umweltschutz im Friseurhandwerk
„Preiserhöhungen müssen Mitarbeiter aushalten!“
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KundInnen-Red-Flags: Wenn schon der erste Satz nach Stress klingt
„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“
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Keller macht Azubis und Wiedereinsteigende in 3 bzw. 6 Monaten salonfit
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TV-Tipp: Top Frisur oder Vollkatastrophe?
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Koalition beerdigt 1.000,- € Prämie
Kämmerer + Esche coacht Führungskräfte
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Bayern: Friseure machen Druck bei zentralen Branchenthemen
Neue BVZ-Spitze: Katja Böse übernimmt den Vorsitz
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„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“
600 € steuerfrei für betriebliche Gesundheitsförderung pro MitarbeiterIn
„Betriebliche Gesundheitsprogramme im Salon sind kein Luxus“
„Das verdammte Leben sitzt bei dir auf dem Stuhl“
„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“
Änderungen bei Unfallverhütungsvorschriften für Kleinbetriebe
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Mehr Lockenvielfalt dank neuer BabylissPRO Curling-Range
„Echter Wert entsteht dort, wo Qualität spürbar ist“
"Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben"
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„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“
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„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“
Schwarzarbeitskontroll-Bilanz 2025
Alles wird teurer - doch niemand muss die Last alleine tragen!
„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“
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Schwarzarbeit ist kein Bagatelldelikt – mit diesem Strafmaß ist zu rechnen
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